Карьера

Наши сотрудники = наш успех

Сотрудничество и взаимоуважение составляют основу стиля работы и управленческой деятельности Группы. Поэтому день за днем, наши сотрудники показывают наивысший уровень личной ответственности в принятии решений, которые так важны для будущего успеха и развития компании. Открытое взаимодействие и обмен информацией на всех уровнях Группы являются для нас нормой.

Мы способствуем росту карьеры наших сотрудников, оказывая им всестороннюю поддержку и используя соотвествующие меры, направленные на их развитие. Сотрудничество, а также толерантность и высокий уровень корпоративной культуры присущий разным странам - это ключевые аспекты , обеспечивающие удовлетворенность работой наших сотрудников во всем мире.

АГРАНА о главном

"Хорошо обученные, мотивированные сотрудники являются ключевым фактором успеха корпорации. Их уникальные знания и преданность делу приносит вклад в увеличение ценности компании и её рост."

(Георг Немет, Директор отдела персонала, АГРАНА)

 

9000 сотрудников

по всему миру

59 заводов
в 25 странах
на 5 континентах

~ 2,6 €m

Общая выручка

Работа в АГРАНЕ

Проще всего пояснить корпоративную культуру АГРАНЫ с помощью «Круга Компетенций». Она помогает нам расти и развиваться как компания, оставаться конкурентно способными и проводить изменения там, где это необходимо.

 

Кроме функциональных и социальных навыков, АГРАНА также ожидает, что сотрудники сосредоточены на трёх бизнес-задачах:

  • Ответственность-желание брать на себя и нести ответственность за свои действия
  • Рентабельность-уменьшение и оптимизация стоимости продукта и труда с помощью результативной работы и бизнес-процессов
  • Последовательность-работа, опирающаяся на логику, последовательность действий и соответствующее поведение

Более того, сотрудники могут найти соответствующее их навыкам место на в Круге Компетенций, что используется ими вместе с менеджерами для составления планов индивидуального развития.

Принципы бизнес-практик и Круг Компетенций являются основой для ежедневного ведения дел, взаимодействия друг с другом, определяют поведение на собраниях и совещаниях, помогают принимать решения и выстраивают отношения в команде.

Наши предложения

Мы зависим от выдающихся результатов наших сотрудников, а в ответ мы предлагаем привлекательные условия оплаты труда, страхование и дополнительные возможности развития и вознаграждения.

РАЗВИТИЕ СОТРУДНИКОВ

Мы инвестируем в обучение и развитие наших сотрудников

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ

Достижению стратегических задач помогает система вознаграждения, основанная на полученном результате

ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ ТАЛАНТОВ

Для улучшения и развития профессиональных и навыков межличностного общения

АГРАНА НА СТРАЖЕ ЗДОРОВЬЯ

Во многих странах и на многих производственных площадках мы предлагаем возможность занятий спортом и занятиями, укрепляющими здоровье